Fit für den demografischen Wandel?

Das Thema „Demografischer Wandel" – es ist ein Dauerbrenner in der öffentlichen Diskussion. Der demografische Wandel beschreibt die Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung, prognostiziert die Umwälzung unserer Bevölkerungsstruktur und die weitreichenden Konsequenzen, die sich daraus für viele Bereiche unserer Gesellschaft ergeben.

Konsequenzen für Unternehmen.

Prognosen zufolge wird sich die Einwohnerzahl in Pforzheim mittelfristig nicht wesentlich verändern, aber: die Bevölkerung wird altern. Das bedeutet auch, dass sich die Altersstruktur der Mitarbeiter – wahrscheinlich auch in Ihrem Unternehmen – nach oben verändert.

Für Unternehmen ergeben sich daraus weitreichende Herausforderungen:

• Tendenzielle Überalterung der Belegschaft
• Erhalt von Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit mit alternden Belegschaften
• Drohender Know-How-Verlust durch den Weggang Älterer
• Wachsender Wettbewerb um junge Fachkräfte
• Zunehmender Fachkräftebedarf

Die Demografie-Initiative gibt Antworten

Mit der DEMOGRAFIE-INITIATIVE möchte Sie der WSP gemeinsam mit seinen Projektpartnern umfangreich über die Konsequenzen des demografischen Wandels für Unternehmen informieren und Lösungsansätze aufzeigen. Von Juli 2010 bis Juni 2011 werden im Rahmen der DEMOGRAFIE-INITIATIVE eine Reihe von Fachvorträgen und Workshops folgende Inhalte thematisieren:

• Personalentwicklung
• Altersstrukturanalysen
• Arbeitszeitmodelle
• Fachkräftemangel und Nachwuchsförderung
• Arbeitsfähigkeit und Motivation
• Best-Practice-Beispiele
• Wissens- und Erfahrungstransfer